関係性のためのコーチングをもっと身近に

組織と関係性のためのコーチングとは

組織と関係性のためのコーチングをシステムコーチング®と言います。
正式名称 ORSC(Organization & Relationship Systems Coaching) 「組織と関係性のためのシステムコーチング」になります。

ここでのシステムとは、特定の目的やアイデンティティを持った集団を意味します。
会社の社員で同じチームの人たちはシステムです。では同じ会社で、関わりが薄い人はどうでしょうか？ それもまた同じ会社の社員というシステムになります。
ある二人の人間が街を歩いている時は、まだシステムではありません。出会って意気投合し、二人が相互に意識し合うようになるとシステムになります。
システムは常に出現し続けています。

そしてシステムコーチング®は個々の人に対するコーチングとは違い、特定のシステムに対してコーチングを行います。システムの状態を明確化し、個々人ではなくシステムの目的を見つけ、実際のシステムの中にいる人々の行動に変化を起こしていきます。